logo
Mesaj gönder
Wuhan Homsh Technology Co.,Ltd.
Ürünler
Haberler
Evde > Haberler >
hakkında şirket haberleri Patron çok öfkeli! Sadece 50 çalışan işe gelmiş, ancak giriş kayıtları 80 kişi gösteriyor.
Etkinlikler
İletişim
İletişim: Mr. Kelvin Yi
Şimdi iletişime geçin
Bize e-posta gönderin.

Patron çok öfkeli! Sadece 50 çalışan işe gelmiş, ancak giriş kayıtları 80 kişi gösteriyor.

2025-09-18
Latest company news about Patron çok öfkeli! Sadece 50 çalışan işe gelmiş, ancak giriş kayıtları 80 kişi gösteriyor.

1. Gerçek Vaka: 50 Çalışan Görevde, 80 Giriş Kaydı Patronu Çileden Çıkardı

      Kısa bir süre önce, bir üretim şirketinin patronu o kadar sinirlendi ki ofisindeki bilgisayarı neredeyse parçalıyordu.
      Finans departmanı, bir önceki aya ait bordroyu yeni bildirmişti: ödenecek toplam maaş 1.86 milyon yuan tutarındaydı, ancak fiilen görevde olan sadece 50'den fazla çalışan vardı.
      "Şirketimizde açıkça sadece 50 çalışan çalışırken, giriş sistemi neden 80 kişi gösteriyor? Ekstra 30 kişi hayalet mi?" Patron Li'nin kükremesi tüm katta duyulabiliyordu.

2. Vekalet Giriş Olayı Ortaya Çıkıyor: Gizli Operasyonlar Şok Edici

İnsan Kaynakları departmanı acilen son bir aydaki güvenlik kamerası kayıtlarını geri getirdi ve gerçekler herkesi şaşkına çevirdi:

      ● Sabah Yoğun Saatlerinde Toplu Vekalet Girişi: Her gün 7:45'ten 8:00'e kadar, Çalışan Wang bir yığın katılım kartı tuttu ve 8 dakika boyunca giriş makinesinin önünde durarak ustalıkla 16 kartı okuttu.

      ● Sahte Fazla Mesai İçin Vekalet Girişi: Her gün 18:00'den 18:15'e kadar, bir temizlik görevlisi, "fazla mesai yapan" 7 meslektaşı için giriş yaptı. Ancak, güvenlik kamerası kayıtları bu çalışanların 16:00'da işten ayrıldığını açıkça gösteriyordu.

      ● İstifa Eden Çalışanlar Tarafından "Hayalet Giriş": 2 ay önce istifa eden 3 çalışanın katılım kartları hala sistemde "normal olarak kaydedildi" ve her ay temel maaş almaya devam ettiler.

      Bu, münferit bir durum değil. Eksik istatistiklere göre, vekalet giriş olgusu çeşitli sektörlere yayılmış ve şirket karlarını sessizce aşındırmaktadır. Sayısız patron farkında olmadan "mevcut olmayan çalışanlara" maaş öder ve altta yatan yönetim açıkları hayal edilenden çok daha ciddidir.
hakkında en son şirket haberleri Patron çok öfkeli! Sadece 50 çalışan işe gelmiş, ancak giriş kayıtları 80 kişi gösteriyor.  0

3. Maliyet Hesabı: Vekalet Girişin İşletmelere Neden Olduğu Gizli Kayıplar

Patron Li'nin fabrikasını örnek alırsak, vekalet girişin neden olduğu kayıplar şok edici:
hakkında en son şirket haberleri Patron çok öfkeli! Sadece 50 çalışan işe gelmiş, ancak giriş kayıtları 80 kişi gösteriyor.  1
İşletmeler, yukarıda belirtilen doğrudan maliyetlere ek olarak, gizli kayıplara da katlanmak zorundadır:

      ● Temel Yetenek Kaybı Riski: Gerçekten fazla mesai yapan çalışanlar, "vekalet giriş kullanıcıları çaba harcamadan kazanıyor" nedeniyle memnuniyetsizlik hissederek, seçkin çalışanların elde tutma oranında düşüşe yol açar;

      ● Üretim Verimliliği Kaybı: Kaotik giriş, düzensiz planlamaya yol açarak, üretim veya hizmet süreçlerini engeller;

      ● Uygunluk Riski: Yanlış giriş verileri, iş denetim makamlarından cezaları tetikleyebilir ve hatta büyük iş davaları tazminatlarına yol açabilir.

4. İris Tanıma: Vekalet Girişi Tamamen Sona Erdirmek İçin Teknik Çözüm

4.1 Geleneksel Giriş Sistemlerinin Kırılmaya Karşı Zayıflıkları

Geleneksel giriş yöntemleri, vekalet giriş için bir "yuva" haline gelerek, çoğaltmaya ve sahteciliğe eğilimlidir. Spesifik sorunlar şunlardır:

      ● Parmak İzi Girişi: Piyasada bulunan 9.9 yuan'lık bir silikon parmak izi kılıfı, parmak izlerini mükemmel bir şekilde kopyalayabilir. Hatta çevrimiçi olarak dolaşan "parmak izi film üretim eğitimleri" bile var, son derece düşük kırılma eşikleriyle;

      ● Yüz Tanıma: iPad'lerde oynatılan yüksek çözünürlüklü statik fotoğraflar ve dinamik videolar, çoğu sıradan cihazı aldatabilir ve "canlılığı" tespit edemez;

      ● Katılım Kartı/Şifre: Katılım kartları serbestçe aktarılabilir ve şifreler paylaşılabilir, bu da kimlik benzersizliğini doğrulama yeteneğinden tamamen yoksundur.

      Temel neden: Bu tür sistemler yalnızca "kimlik bilgilerini doğrulayabilir" ancak gerçek anlamda "kimlikleri doğrulayamaz".

4.2 İris Tanıma Teknolojisinin Devrimci Atılımı

hakkında en son şirket haberleri Patron çok öfkeli! Sadece 50 çalışan işe gelmiş, ancak giriş kayıtları 80 kişi gösteriyor.  2

      Bir teknoloji şirketinin iris tanıma giriş sistemine geçmesinden sonra, etki anında oldu: ilk ayda, "12 hayalet çalışan tespit edildi", fazla mesai giderleri %45 azaldı ve kalan tüm fazla mesai gerçekti. Daha da şaşırtıcı olan, çalışan memnuniyetinin %30 artmasıydı—sadece yönetimin adalet ve şeffaflığa dönmesi nedeniyle.

İris Tanımanın Temel Avantajları

      ● Küresel Eşsizlik: Her insanın iris dokusu benzersizdir; hatta tek yumurta ikizlerinin bile farklılıkları vardır. İnsanlık tarihinde hiçbir zaman iki özdeş iris bulunmamıştır;

      ● Ömür Boyu İstikrar: İris özellikleri doğumdan ölüme kadar sabit kalır ve yaş, hastalık veya yaralanmalardan etkilenmez;

      ● Taklit Edilemezlik: İris kan damarlarının canlı özelliklerine dayanır ve fotoğraflar, videolar, modeller vb. tespit edilemez;

      ● Ultra Yüksek Doğruluk: Yanlış tanıma oranı %0.0001'den azdır, bu da DNA testinden daha doğrudur ve %100 kimlik onayı sağlar.

4.3 Gerçek Müşteri Geri Bildirimi

      ● Bir Üretim Şirketinin Sorumlusu: "İris girişine geçtikten sonra, her ay tasarruf edilen para, 5 tane daha teknik kadro kiralamam için yeterli. Yatırım getirisi inanılmaz!"

      ● Bir Şirketin İK Direktörü: "Geçmişte, her zaman başkaları için giriş yapan insanlar vardı. Şimdi adil ve herkes daha motive. Çalışma atmosferi önemli ölçüde iyileşti."

      ● Bir Şirket Çalışanı: "Tanıma sadece 1 saniye sürer. İşe gidip gelirken giriş için sıra beklemeye gerek yok—hem kullanışlı hem de anlaşmazlıklardan uzak."

4.4 Yatırım Getirisi Analizi

      Vekalet giriş, şirket karlarını her gün aşındırır. Gecikme ne kadar uzun olursa, işletmeler o kadar gereksiz kayıp yaşayacaktır.
      Yetkili kuruluşların hesaplamalarına göre: 100 kişilik bir işletme bir iris tanıma giriş sistemi kurduktan sonra, sadece vekalet girişi tamamen ortadan kaldırmakla kalmaz, aynı zamanda yönetim verimliliğini de önemli ölçüde artırabilir (manuel doğrulama maliyetlerini azaltarak) ve iş anlaşmazlığı risklerinden kaçınabilir. Daha da önemlisi, şeffaf ve adil giriş yönetimi, çalışan memnuniyetini artırabilir ve seçkin yeteneklerin kaybını azaltabilir—bu gizli faydalar genellikle doğrudan tasarruf edilen maaş maliyetlerinden daha değerlidir.
hakkında en son şirket haberleri Patron çok öfkeli! Sadece 50 çalışan işe gelmiş, ancak giriş kayıtları 80 kişi gösteriyor.  3

      Biyometrik sektöründe profesyonel bir şirket olan Wuhan Homsh Technology, teknolojik inovasyon yoluyla güvenli kimlik doğrulama sağlar. Tescilli temel algoritmalar, uçtan uca teknik yetenekler ve yüksek hassasiyetli donanım uzmanlığından yararlanarak, iris tanıma ve damar tanıma dahil olmak üzere tüm biyometrik ürün yelpazemiz için profesyonel destek sağlıyoruz.

      Finans ve güvenlik gibi küresel endüstrilerin ihtiyaçlarını karşılıyoruz, teknik danışmanlık, özel geliştirme ve 7/24 satış sonrası destek sunuyoruz. Biyometrik teknoloji aracılığıyla güvenli bir kimlik doğrulama ekosistemi oluşturmak ve endüstriyel dijital yükseltmeyi güçlendirmek için küresel ortaklarla işbirliği yapmayı dört gözle bekliyoruz.