logo
Mesaj gönder
Wuhan Homsh Technology Co.,Ltd.
Ürünler
Haberler
Evde > Haberler >
hakkında şirket haberleri Şantiye Sahipleri İçin Kabus: 300 İşçi, Yarısı Hayalet Çalışan
Etkinlikler
İletişim
İletişim: Mr. Kelvin Yi
Şimdi iletişime geçin
Bize e-posta gönderin.

Şantiye Sahipleri İçin Kabus: 300 İşçi, Yarısı Hayalet Çalışan

2025-09-24
Latest company news about Şantiye Sahipleri İçin Kabus: 300 İşçi, Yarısı Hayalet Çalışan

Bir Müteahhidin Çöküşü

hakkında en son şirket haberleri Şantiye Sahipleri İçin Kabus: 300 İşçi, Yarısı Hayalet Çalışan  0

      48 yaşındaki Lao Wang, 20 yıldır inşaat sektöründe çalışıyor ve 5 şantiyeyi yönetiyor. Her türlü durumu gördüğünü düşünüyordu—ta ki geçen ay, bir denetim raporu onu tamamen şaşkına çevirene kadar:
      “20 yıldır şantiyelerde güneş altında çalıştım, paramın yarısının boşa gittiğini mi görecektim?” Lao Wang, üçüncü paket sigarasını yaktı, elleri titriyordu.

Şantiyeler: Devam Yönetiminin Cehennem Modu

      Neden şantiyeler “hayalet çalışanlar” için bir yuva haline geldi? Şantiyeler, geleneksel devam yönetimini tamamen etkisiz hale getiren benzersiz karmaşıklıklara sahiptir. Ofislerdeki düzenli 9-5 programının aksine, bir şantiye, her gün insanların gelip gittiği ve aylık personel değişikliklerinin yöneticilere baş ağrısı yarattığı büyük bir personel akışı girdabına benzer.
hakkında en son şirket haberleri Şantiye Sahipleri İçin Kabus: 300 İşçi, Yarısı Hayalet Çalışan  1

Şok Edici İstatistikler

      Konut ve Kentsel-Kırsal Kalkınma Bakanlığı'ndan (MOHURD) alınan eksik istatistiklere göre, şantiye devamındaki kaos endişe verici bir seviyeye ulaştı. Bu sadece bireysel şantiyeler için değil, tüm sektörde sistemik bir kriz. Her sayının arkasında, Lao Wang gibi sayısız müteahhidin acı deneyimi yatıyor.
hakkında en son şirket haberleri Şantiye Sahipleri İçin Kabus: 300 İşçi, Yarısı Hayalet Çalışan  2

Gerçek Bir Vakadan Uyarı

      Büyük ölçekli bir inşaat projesi 1.000 işçi çalıştırdığını iddia etti, ancak sadece 600'ü fiilen şantiyedeydi. Yanlış bildirilen 400 çalışandan: 150'si “hala maaş alan” eski çalışandı; 100'ü “profesyonel isim kayıtçılarıydı”; ve 150'si olmayan “hayaletlerdi”.

Paradan Daha Kötüsü: Yanlış Devamın Arkasındaki Ölümcül Riskler

      Yanlış devam sadece bir para meselesi değil—hayat memat meselesidir. “Hayalet çalışanlar” gerçek inşaat kazalarıyla çakıştığında, sonuçlar genellikle felaket olur. Her yanlış isim, kritik anlarda kurtarmaya engel olabilir ve aileler için bir kabusa dönüşebilir.

İş Kazaları: Boşa Harcanan Kurtarma Kaynakları

      “Hayalet çalışan” Wang listedeydi ama hiç görev yapmamıştı. Bir gün, bir inşaat kazası meydana geldi ve bir sayım “Wang”ın kayıp olduğunu ortaya çıkardı. Kurtarma ekibi, 3 gün boyunca enkazı aradı, çok fazla kaynak israf etti. Her dakikanın önemli olduğu acil kurtarma çalışmalarında, bu tür bir kaos doğrudan gerçekten yardıma ihtiyacı olanları etkileyebilir.

Sigorta Sahtekarlığı: Cezai Sorumluluk Riski

      500 “çalışan” için sigorta satın alındı, ancak sadece 300'ü gerçekten mevcuttu. Yakalandığında, müteahhit sadece parayı iade etmekle kalmaz, aynı zamanda cezai sorumlulukla da karşı karşıya kalır. Bir müteahhit, bunun için 3 yıl hapis cezasına çarptırıldı—ağır kayıplar ve hatta hapis cezası çekti. Sigorta şirketleri giderek daha sıkı soruşturmalar yürütüyor ve sigorta sahtekarlığının maliyeti artıyor.

Göçmen İşçilerin Ücret Talepleri: Masumiyetini Kanıtlayamamak

      Yıl sonu hesaplaşmasında, 50 “işçi” aniden “devam kayıtları” ile ücret talep etmek için ortaya çıktı. Patron onların sahte olduğunu biliyordu ama net bir şekilde açıklayamadı, bu yüzden kaybı kabul etmek zorunda kaldı. İş anlaşmazlıklarında, devam kayıtları kilit kanıtlardır ve sahte kayıtlar patronu her zaman dezavantajlı duruma düşürür.

Kalite Kazalarından Sorumluluk: Belirsiz Sorumluluk

      Bir projede bir kalite sorunu ortaya çıktığında, sorumlu olanların belirlenmesi gerekir. Ancak, kaotik devam kayıtları, o sırada inşaat işçilerini bulmayı imkansız hale getirir ve patronun tüm sorumluluğu üstlenmesine neden olur. Kalite sorunlarından sorumluluk genellikle büyük tazminatları içerir—gerçek sorumlu taraflar bulunmadan, patron tüm kayıpları karşılamak zorundadır.

Geleneksel Devam Yöntemleri Şantiyelerde Neden Başarısız Oluyor?

      Ofislerde yaygın olarak kullanılan devam cihazları, şantiyelerde işe yaramaz süslemeler haline gelir. Sert çalışma ortamı ve özel çalışma koşulları, bu “narin” cihazların sık sık bozulmasına neden olur. Daha da kötüsü, cihazlar normal çalışsa bile, işçilerin “yenilikçi” dolandırıcılık yöntemlerine dayanamazlar.
hakkında en son şirket haberleri Şantiye Sahipleri İçin Kabus: 300 İşçi, Yarısı Hayalet Çalışan  3

İris Tanıma: Şantiye Devam İçin Nihai Çözüm

hakkında en son şirket haberleri Şantiye Sahipleri İçin Kabus: 300 İşçi, Yarısı Hayalet Çalışan  4

      Geleneksel devam yöntemleri başarısız olurken, iris tanıma teknolojisi ortaya çıktı ve oyunu tamamen değiştirdi. Büyük bir inşaat grubu, 10 şantiyede iris devam sistemleri kurdu ve sonuçlar tüm sektörü şok etti. Bu, kademeli bir iyileşme değil, yıkıcı bir devrimdir.
      İris tanıma sisteminin kurulmasının ilk haftasında, 380 “hayalet çalışan” ortaya çıktı ve işçilik maliyetleri bir gecede %32 düştü. Daha da şaşırtıcı bir şekilde, bu kadar doğru devam verilerini gördükten sonra, sigorta şirketleri iş kazası sigorta prim oranını %40 oranında proaktif olarak düşürdü.

İris Tanıma: Şantiyeleri “Hayalet Çalışan” Çağından Kurtarmak

      İris tanıma teknolojisinin ortaya çıkışı, şantiyelerde kaotik devam dönemini tamamen sona erdirdi. Bu biyometrik teknoloji, sadece geleneksel devamın tüm sorunlarını çözmekle kalmıyor, aynı zamanda şantiye yönetimine benzeri görülmemiş bir doğruluk ve güvenilirlik getiriyor. Bunu nasıl başardığına bakalım.

Çevreden Etkilenmez

      Toz, kir ve güçlü ışık tanıma doğruluğunu etkilemez. Güvenlik kaskı veya maske takarken bile tanıma normal çalışır ve yağmurlu günlerde veya geceleri doğru kalır. En zorlu şantiye ortamlarında bile, %99,9 tanıma doğruluğu oranını korur—diğer biyometrik teknolojilerin ulaşamayacağı bir yükseklik.

Zorlu İşlere Uygun

      Fiziksel temas gerekmez; basit bir göz taraması tanımayı tamamlar. Kirli eller veya eldivenler sorun değildir ve tanıma hızı yüksektir, işi geciktirmez. İşçiler artık ellerindeki çimento veya yağın girişlerini etkilemesinden endişelenmek zorunda kalmıyor, bu da devam verimliliğini ve kullanıcı deneyimini büyük ölçüde artırıyor.

Gerçek Zamanlı Kontrol

      Yöneticiler, her kişinin konumu ve iş türü hakkında net bilgilerle, şantiyedeki personelin gerçek zamanlı dinamiklerini kavrayabilirler. Bir konumlandırma sistemi ile birleştirildiğinde, acil durumlarda işçi güvenliğini en üst düzeye çıkarmak için hızlı tahliye gerçekleştirilebilir. Yöneticiler, mobil telefonları aracılığıyla şantiyedeki personel durumunu istedikleri zaman kontrol edebilirler.

Akıllı İnşaat Şantiyeleri ile Entegrasyon

      Doğrudan MOHURD'un gerçek ad yönetimi platformuna bağlanır, çeşitli iş raporlarını otomatik olarak oluşturarak hükümet denetim gereksinimlerini karşılar. Manuel form doldurmayı ortadan kaldırır, veri hatalarını önler ve çeşitli denetimlerle başa çıkmayı kolaylaştırır. Sistem ayrıca, sorunlar ortaya çıkmadan önce önlemek için düzensiz işlemleri otomatik olarak uyarabilir.

Şantiye Sahiplerinden Gerçek Geri Bildirim

Bir Yol ve Köprü Grubunun Proje Yöneticisi

      “Daha önce, her ay maaşları doğrulamak bir hafta sürüyordu ve gece yarısına kadar fazla mesai yapmak rutin haline gelmişti. Şimdi sistem raporları otomatik olarak oluşturuyor—bir dakika içinde tamamlanıyor. Önemli olan, artık anlaşmazlıkların olmaması ve işçilerin de memnun olması, çalışma saatleri kayıtlarının kesinlikle doğru olduğunu bilmeleri.”

Bir Konut Genel Yüklenici Şirketinin Başkanı

      “Geçen yıl, şantiyelerimizden birinde bir kaza meydana geldi ve iris sistemi, 3 dakika içinde tüm personelin yerini doğruladı, kör kurtarmayı önledi. Bu sistem gerçekten hayat kurtarıyor! Şimdi bunu tüm projelerimizde teşvik ediyoruz ve iş güvenliği seviyesi yeni bir seviyeye yükseltildi.”

Bir Dekorasyon Şirketinin Sahibi

      “En büyük faydası, artık hükümet denetimlerinden korkmuyoruz. Gerçek ad verileri gerçek zamanlı olarak yükleniyor—denetim ekibi geldiğinde, sadece sistemi kontrol ediyorlar, veriler net ve denetim sonuçları çok tatmin edici. Şimdi bu sistem, bizim için teklif vermede bile bir artı haline geldi.”

Yatırım Getirisi Analizi

      Birçok sahip, iris tanıma sistemlerinin çok fazla yatırım gerektirmesinden endişe ediyor, ancak dikkatli bir hesaplama, bunun en uygun maliyetli yatırım olduğunu gösteriyor. 300 işçiye sahip standart bir şantiyeyi örnek alırsak, yatırım getiri döngüsü şaşırtıcı derecede kısa.
hakkında en son şirket haberleri Şantiye Sahipleri İçin Kabus: 300 İşçi, Yarısı Hayalet Çalışan  5

Göz Ardı Edilemez Ek Faydalar

      ● İş kazası sigortası sahtekarlığı riskini önleyin

      ● İş anlaşmazlıklarını ve dava masraflarını azaltın

      ● Daha kolay teklif verme için proje yönetimi derecelendirmelerini iyileştirin

      ● Sigorta prim oranlarını düşürün, yıllık 200.000–300.000 yuan tasarruf sağlayın

Lao Wang'ın Yeni Hayatı

      “20 yıl şantiyelerde çalıştıktan sonra, sonunda iyi bir gece uykusu çektim. 312 kişi 168'e düşürüldü ve her biri gerçek. Tasarruf edilen para bir daire almaya yeter. Yıllar boyunca, o ‘hayaletler’ tarafından ne kadar kan emildiğini bilmiyorum. Şimdi düşünüyorum ki, bu sistemi daha önce kullansaydım, zaten emekli olabilirdim.”

MOHURD'dan Uygunluk Hatırlatıcısı

      MOHURD, inşaat işçilerinin gerçek ad yönetimini teşvik ediyor ve uygun olmayan şantiyeler düzeltme için iş durdurmayla karşı karşıya kalacak. İris tanıma sistemi, hükümet platformuna sorunsuz bir şekilde bağlanarak, uygunluk sorunlarını tek adımda çözebilir.

Şimdi Kontrol Edin

İnşaat sektöründeki kar marjları zaten düşük, ortalama net kar oranı sadece %3–5. İşçilik maliyetlerinizin yarısı boşa harcanırsa, nasıl para kazanabilirsiniz?

      ● Şantiyedeki işçi sayısını doğrulayın: Şantiyenizde kaç kişi olduğunu gerçekten biliyor musunuz? Maaş ödeme listesi ile gerçek işçi sayısı arasındaki fark nedir?

      ● Sahte çalışanları belirleyin: Kaç kişi sadece kağıt üzerinde var? Bu “hayalet çalışanlar” her ay ne kadar zor kazanılan parayı emiyor?

      ● Güvenlik risklerini değerlendirin: Bir kaza durumunda, kimin şantiyede olduğunu hemen bilebilir misiniz? Yanlış devam, kurtarmaya engel olacak mı?

      ● Bir iyileştirme planı geliştirin: Bir şeyler ters gidene kadar pişman olmayın. Bir şantiyede, devam sadece para ile ilgili değil—hayatlarla ilgili.